Bald wieder verfügbar!

DIE ERFOLGREICHSTE FÜHRUNGSMETHODE DER WELT!

OFFENES SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie sind als Führungskraft gefordert, Ihr Team in Veränderungssituationen zu führen?

Sie suchen nach Möglichkeiten, auch in schwierigen Situationen das Commitment Ihrer Mitarbeiter zu bekommen?

Sie möchten die Eigendynamik Ihres Teams trotz der ständigen Veränderungen fördern?

Sie wollen tatkräftige Mitarbeiter, die mitdenken und Ziele auf ihre eigenen Arbeitsprozesse runterbrechen?

Sie wollen authentisch führen und die positive Kommunikation fördern?

Sie möchten dauerhaft zufriedene Mitarbeiter?

Außerdem: Sie müssen als Geschäftsführer oder Vorstand den Überblick bewahren, mit sehr unterschiedlichen Stakeholdern Kontakte halten, sind auf deren Wohlwollen angewiesen, können aber dennoch nicht immer alles abnicken?

Haben schwierige Übernahmesituationen, in denen Sie nicht immer die Erwartungen aller erfüllen können und dürfen, wollen aber dennoch den Commonground nicht gefährden?

Hier sind Sie richtig!

Dieses Seminar ist einzigartig. Es führt Sie zurück zu Ihren Wurzeln als Führungskraft. Und es lässt Sie als „Führungs-Kraft“ im wahrsten Sinne des Wortes aufleben.

Erleben Sie die am meisten erforschte und erfolgreichste Methode, die Führungskräfte leben können. Lee Iacocca, Steve Jobs, Mutter Teresa – Sie alle führten so und agierten legendär.

Vielleicht fragen Sie sich jetzt, warum diese Führungsmethode nicht schon längst in Deutschen Unternehmen angekommen ist. Die Antwort ist einfach: Die so genannte charismatisch-transformationale Führung stellte Führungskräfte auf der ganzen Welt bislang vor die Herausforderung, charismatisch sein zu müssen. Zusätzlich hält sich hartnäckig der Irrglaube, Charisma sei eine Gabe und nicht erlernbar.

Da Charisma eine soziale Interaktion und eine zugeschriebene Eigenschaft ist, sind die Faktoren, unter welchen Charisma zugeschrieben wird, sehr wohl erlernbar. Charisma ist also erlernbar.

Zwischen 2011 und 2015 habe ich eine empirische Studie mit charismatischen Führungskräften durchgeführt, die zusätzlich Aufschluss über die „Eigenschaften“ gibt, die zur Zuschreibung von Charisma bei Führungskräften durch die Mitarbeiter führen, und somit den Führungskräften das Commitment der Mitarbeiter sichert.

Die Ergebnisse dieser Studie werde ich in meinem neuen Buch verarbeiten, und Ihnen hier nun erstmalig in einem Seminar zugänglich machen.

Sie profitieren also als erste vor allen anderen, wenn Sie an diesem Seminar teilnehmen.

IHR BENEFIT
  • Sie lernen die Faktoren kennen, die zur Zuschreibung von Charisma führen.
  • Sie lernen, Ihr persönliches Charisma zu stärken und in der Mitarbeiterführung einzusetzen.
  • Sie lernen die Möglichkeiten kennen, die charismatisch-transformationale Führung in Veränderungsprozessen bietet.
  • Sie stärken Ihre Kommunikationsfähigkeit, gerade in schwierigen Veränderungssituationen.
  • Sie erhalte Klarheit über Ihre persönliche Wirkung.
  • Sie befähigen sich, die Eigendynamik Ihres Teams stärker zu steuern.
  • Sie lernen das Nachfolgeverhalten Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und Ihr Führungsverhalten entsprechend abzustimmen, um die besten Ergebnisse zu erhalten.
  • Sie können die Möglichkeiten Ihrer Einflussnahme in unterschiedlichen Unternehmensformen und Unternehmenskulturen einschätzen, und Ihr Verhalten entsprechend anpassen.
  • Sie entwickeln Ihre eigenen Konzepte, zu unterschiedlichsten Stakeholdern mit unterschiedlichsten Interessen wertschätzenden Kontakt zu halten und Einigungen zu erzielen, ohne ständig deren Erwartungen gerecht werden zu müssen.
INHALTE
  • Definition charismatisch-transformationale Führung
  • Lernbares Charisma
  • Selbstbild-Fremdbild-Abgleich
  • Persönlichkeit und Führung
  • Charismatische Zielkommunikation
  • Identifikation unterschiedlicher Typen und gezielte Gesprächssteuerung
  • Charismatisch-transformationale Führung in Change-Prozessen
  • Commitment
  • Authentizität vs. Manipulation
  • Transformieren durch Charisma
  • Unternehmensform und Unternehmenskultur: Einfluss auf die Führung